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Área de Administración

Técnico en Administración de Recursos Humanos

Título

Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos

Jornada

Diurna, Vespertina (según sede)

Duración

5 Semestres

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Técnico en Administración de Recursos Humanos

Descripción de la Carrera Técnico en Administración de Recursos Humanos

Las y los Técnicos de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos son profesionales técnicos con habilidades y destrezas que les permiten desempeñarse con versatilidad en las labores de apoyo en la ejecución de funciones tales como procesos de selección, reclutamiento, capacitación, así como en labores inherentes a cualquier área o dependencia de la empresa, por lo que son parte fundamental de la evolución del clima organizacional y de la gestión empresarial.

¿Por qué estudiar Técnico en Administración de Recursos Humanos en Santo Tomás?

En el Centro de Formación Técnica Santo Tomás formamos técnicos capaces de desempeñarse en las distintas realidades organizacionales en materia de recursos humanos, con un equipo docente idóneo y vinculado al mundo laboral.

Esta carrera se encuentra articulada con Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, que permite a las y los estudiantes en calidad de titulados, la continuidad de estudios en Ingeniería en Administracion de Recursos Humanos, de acuerdo a la oferta disponible en la sede.

Sedes y jornadas

Zona Norte

Zona Centro

Zona Sur

Jornada diurna

Jornada Vespertina

Modalidad Online

Certificaciones Académicas

  • Procesos de Administración de la Organización.
  • Legislación Pública y Privada.
  • Procesos de Reclutamiento y Selección.
  • Administración de Personas.
  • Administración de Bienestar y Calidad de Vida de Recursos Humanos.
  • Administración en Procesos de Capacitación y Evaluación.

Campo ocupacional

  • Bancos e instituciones financieras.
  • Administración de Fondos de Pensiones e Isapres.
  • Departamentos de recursos humanos de organizaciones privadas.
  • Organizaciones públicas.
  • Departamentos de asistencia social y previsional.
  • Establecimientos educacionales.
  • Prestación de servicios de asesorías a terceros y consultorías en el área de Recursos Humanos.

Requisitos de matrícula

  • Cédula de identidad.
  • Licencia de enseñanza media, (documento original).
  • Concentración de Notas de Enseñanza Media (NEM), (documento original).
Admisión Regular y Especial

Características del titulado

Las y los titulados de Santo Tomás están capacitados para resolver situaciones y problemas relacionados con la gestión operativa de los procesos de recursos humanos en las distintas etapas de la vida de las y los trabajadores.

Participan activamente en la administración de procesos de reclutamiento y selección, administración de bienestar y calidad de vida, protección e inclusión laboral, capacitación y evaluación de desempeño y administración de personal, de acuerdo con necesidades de la organización y legislación vigente.

Además, se caracterizan por ser personas íntegras, especializadas en colaborar con equipos de trabajo generando espacios de reflexión y aprendizaje según objetivos establecidos, y son capaces de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.

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Santo Tomás®* sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato, mientras éste se encuentre vigente.
Santo Tomás®* puede realizar entrevistas o solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.