La operacionalización de la Política de Relacionamiento con egresados y egresadas se logra a través de dos instrumentos: Plan Institucional de Relacionamiento con Egresados y Egresadas y Planes de Acción anuales por carreras. Así se identifican las necesidades locales para diseñar actividades que sean pertinentes a nivel territorial y segmentadas por áreas, carreras y sedes.

Ambos instrumentos de planificación se desarrollan considerando el modelo de aseguramiento de la calidad (PEER) donde se planifica, se ejecuta, se evalúa y retroalimenta a las áreas académicas.

Adicionalmente, se mide el Net Promoter Score (NPS) para evaluar el nivel de recomendación de egresados y egresadas respecto a su experiencia en las actividades, lo que permite un seguimiento detallado del impacto y facilita la mejora continua de las acciones implementadas.

El Plan Institucional dispone de una serie servicios y actividades que tributan a las tres líneas de acción de la Política de Relacionamiento con Egresados y Egresadas, de manera transversal entre instituciones. Entre estos se encuentran Portal Crea empleo, Feria Laboral, Programa de Emprendimiento Mercado E, Coaching de Inserción Laboral, Ruta de Preparación hacia el Trabajo, SEEI: Semana de Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación,  y concursos, entre otros.

Actividades por líneas de acción:

Retroalimentación del Proceso Formativo

• Encuesta de Intereses
• Encuesta Seguimiento Titulados
• Encuesta Ficha de Salida

Empleabilidad y Aprendizaje a lo Largo de la Vida

• Mercado E
• Asesorías Personalizadas
• Coaching de Inserción Laboral
• Ruta de preparación hacia el trabajo
• Feria Laboral Virtual
• SEEI / Feria Laboral y de Emprendimiento
• Intermediación laboral: Portal CREA Empleo

Construcción de Comunidad

• Campaña de Nominación Egresados Destacados
• Concurso Actualización de Datos
• Concurso Tema Sello Egresados